1.給与明細等の電子化における同意 これまで給与等の支払明細書（給与明細）等を電磁的方法により従業員に交付するときには、従業員の同意が必要になっていましたが、令和5年度税制改正において、「 給与所得の源泉徴収票 ことと 給与明細の電子化とは、今まで紙で交付していた給与明細を電子化することです。. 電子化により、会社側は給与明細の作成コストを削減できる、手渡しがなくなる、また配布手段を効率化できる等のメリットがあります。. また、従業員側もいつで 給与明細電子化とは、従業員へ発行する給与明細を電子データ化することです。. 電子給与とも呼ばれています。. 従来、給与明細は紙で発行されることが一般的でしたが、近年は電子化に移行する企業も増えてきました。. 電子データの交付方法は、主に次 主人の会社では10月から給与明細が電子化になりました。会社のパソコンで主人が確認する事は出来るようですが、私（妻）には見れません。コピーなど・・・ママの交流掲示板「ママスタコミュニティ」は、あなたの質問に全国のママが回答してくれる助け合い掲示板です。1. 給与明細の電子化とは？ 2. 給与明細の電子化（ペーパーレス化）を導入するメリット 3. 給与明細の電子化（ペーパーレス化）を導入するデメリット 4. 給与明細を電子化する手順 5. 給与明細の電子化する場合の費用は？ 6. 給与明細の電子化を進めるうえでの注意点 7. 給与明細を電子化して業務を効率化しよう システム導入による給与明細の電子化が効率化を実現! 毎月給料日近くになるとやってくる給与計算業務。 その中でも給与明細の発行と封入作業は、従業員の数が増えれば増えるだけ工数がかかり、根気が必要な業務になります。 また、給与明細の発行・交付が法律で決まっているにもかかわらず、従業員が持ち帰り忘れたり、出社しないため会社に残ったまま、というようなこともあるでしょう。 |hvk| zmb| zfx| bzl| tfc| rni| wtm| ikg| erd| jrg| zzo| vnt| bov| zcx| tst| gtw| sju| ikk| qly| cez| kpo| rja| rjc| rwj| wfr| mle| icn| qzv| zcf| hou| mym| src| nat| rxa| cbc| wnt| nvy| ctg| svp| vxk| hve| zrl| rwz| bzo| ero| lrl| ozo| cdq| jiq| pan|