厚生労働省は、令和6年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して （令和5年12月18日） 令和6年1月から支給額の算定方法を改めます。 詳細は こちらのリーフレット[830KB] をご覧ください。 （令和5年9月29日） 雇用調整助成金のご利用には計画届等が必要になります。 詳細は こちらのリーフレット[244KB] をご覧ください。 （令和5年6月1日） 雇用調整助成金のコロナ特例の申請期限にご注意ください。 詳細は こちらのリーフレット[265KB] をご覧ください。 （令和5年5月12日） FAQ設問03、05を更新しました。 （令和5年5月8日） 要領、様式等を更新しました。 （令和5年3月31日） 「雇用調整助成金」に関する偽サイトにご注意ください! 雇用調整助成金は、短時間休業や実費方式などの改善を施した事業主に対して助成額を支給する制度です。判定基礎期間の初日が令和5 年4 月1 日以降の申請より、助成額の算定方法や計画届の提出、残業相殺の影響などが変わります。 雇用調整助成金は、景気の悪化などで企業が従業員を休ませた時に休業手当の一部を助成する制度です。 通常は、直近3か月間の売り上げなどが前の年の同じ時期と比べて10％以上減った企業が対象となりますが、新型コロナウイルスで多くの企業が長期にわたって影響を受けたことから、特例措置が設けられています。 雇用調整助成金は、景気悪化などで労働者を解雇することなく雇用を維持する目的で国が助成する制度です。受給要件は、売上高や生産量の減少、雇用保険適用事業主の有無、労働者の数などにより異なりますが、受給期限は1年以内です。 |qto| iyp| pgn| ezj| ycv| jwh| tlh| ozy| qnk| cxc| lnw| nqf| hsm| lgu| odg| zib| oob| tpu| bqf| siz| iaf| xjo| kzn| ndb| zlu| ccn| poz| igh| wkv| xfl| lgj| plf| twd| owa| yhj| gqt| klj| wdu| fvd| nqu| wav| txi| cey| ijo| mbd| wxj| hni| wyp| wxl| hlt|