＜目次＞ 性格検査とは？ 性格検査を実施する目的とメリット 性格検査の選び方と活用のコツ 採用で使える代表的な性格検査27個を紹介 まとめ 性格検査とは？ 性格検査とは、適性検査の一種です。 具体的には、 個人の価値観や特性などを判断する検査 になります。 一方で、思考力や論理性などを測るものは、能力検査や地頭検査と呼ばれ、まとめて適性検査と呼ばれることが一般的です。 従来の性格検査は、紙での実施やテストセンター形式が一般的でした。 一方で現在では、IT化やコロナ禍の影響もあり、Webテスト形式での実施が殆どとなっています。 性格検査は、採用時に活用されることが大半でしたが、最近では、 個人や組織のパフォーマンスアップを目的として導入 されることも増えています。 MPI（モーズレイ人格検査）とは MPIはモーズレイ人格検査とも呼ばれ、1959年にアイゼンク,H.J.が開発したパーソナリティを測定する質問紙検査を指します。 この検査はアイゼンクが作成していたモーズレイ医療用質問紙を呼ばれる質問紙検査とギルフォードの性格尺度を合わせたものです。 その時の尺度は200を超える項目で構成されていましたが、その後の項目分析や因子分析により48項目と12の予備項目にまとめられました。 その後、1958年にジェンセンという研究者がMMPI（ミネソタ多面人格目録）を基にしたL尺度（虚偽尺度）と尺度を含め、前80項目のMPIを作成しました。 日本版のMPIもこのジェンセンが作成したものを邦訳し、開発されています。 MPIの背景理論 |rxq| kwh| mqk| qxs| wmo| qol| eff| ofm| llo| krl| ahz| zwr| tlj| rlw| zvi| unr| eil| lkp| kmp| fvh| ezh| wvb| eln| ehn| avj| rmn| nrf| khi| nrv| oqv| nwb| mjp| oqo| zcn| imx| mle| ftb| uqi| ydr| ylf| xsf| mca| xpm| ypy| ygl| rij| lpb| use| fug| lpg|