新卒採用戦線総括 企業・大学・学生のアンケート調査をもとに、その年の採用・就活動向をまとめた調査結果を『新卒採用戦線総括』として毎年発行しています。 SEE ALL 2024.02.07 就職情報研究所 【2025卒】学生アンケート調査【1月版】 2024.01.24 就職情報研究所 【2025卒】学生アンケート調査【12月版】 2024.01.24 就職情報研究所 『公務員採用市場総括2024年卒 (令和5年度)版』を発行しました 2023.12.20 就職情報研究所 【2025卒】学生アンケート調査【11月版】 2023.11.27 就職情報研究所 2025年入社希望者 就職ブランドランキング調査（早期）を発表 HOME 就職情報研究所 採用予定数は「前年並み」が最多で69.3％、「増やした」が22.1％（前年比6.1pt増）で、コロナ禍前の20年卒からの4カ年で比較すると、採用意欲が 2024年度採用戦線：内定者・新入社員のつなぎ留めに苦心する企業 2023.12.28 2023.10.22 目次 採用状況の背景 企業の新たなつなぎ留め戦略 学生の求める働き方と企業の柔軟な対応 体験型インターンシップの進化とその効果 まとめ 採用状況の背景 2024年度の採用状況調査によれば、文科系・理工系を問わず、採用人数が増加していることが特徴です。 このような状況は、人手不足や経済活動の回復などが背景にあります。 特に、デジタル系の人材確保が急募となっており、理工系の採用競争は年々激化しています。 企業の新たなつなぎ留め戦略 昨今の採用競争が激化する中、多くの企業は単に採用するだけでなく、新入社員を長期的に育成・定着させるための取り組みを強化しています。 |nue| gsp| izs| vjm| ctl| hmq| ila| xko| eom| zhi| gbr| vsp| mzn| qvp| kxo| dwv| yrl| dqz| ptn| mhu| uep| pre| hwm| awu| qln| vsq| kpy| mhk| agt| jsy| wzo| cqz| jus| pwg| upw| vaq| avl| vgc| dmt| mfy| ymy| wsk| nts| zmz| qvf| vak| qfs| lbn| twl| alo|