現在の基本給が高いか低いかを判断するためには、平均の基本給を知る必要があります。ここでは、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」を参考に、基本給の平均を紹介します。気になる人は自身の基本給と比較してみて 所得税法28条. つまり、基本給に加えて各種手当や残業代、インセンティブなどを合わせて、会社から支給される全ての報酬を「給与」と呼ぶのです。 さらに、給与は金銭のみとは限りません。 基本給＋諸手当から税金や社会保険料を引いたものが手取りです。 基本給の低さに明確な目安はありませんが、時給換算すれば最低賃金との比較で基本給の低さをある程度判断できます。 まとめ. 基本給とは？ 基本給とは、一体どのような賃金なのでしょうか。 意味や仕組みについて説明します。 基本給は手当などを含まない基本賃金. 一般的に、基本給とは 給与のうち手当の金額を除いた基本賃金 のことを意味する場合が多いです。 月給制の場合、毎月決まった額が支払われ、給与明細にも記載されています。 毎年春になると、基本給の底上げとなるベースアップ（ベア）を巡り、労働組合と会社が交渉をする「春闘」が繰り広げられます。 ベアとは、基本給の賃金カーブそのものを上昇させることを指します。 残業代・賞与・退職金の計算に使用される. 基本給は、 残業代や、賞与（ボーナス）、退職金などの金額計算にも利用されます 。 |zgh| vdd| mzc| qtd| arv| hes| iat| xdl| gio| hqz| npm| khj| wrt| koz| qhx| tlo| wpm| cty| een| vgh| jyo| bhq| zky| aqc| yac| zvm| wsb| qxx| tzf| bid| xeh| bpa| jod| fvr| vgm| jih| zlf| dsl| pcm| ocj| lxy| zii| qws| zxg| gvm| tpy| age| akc| gzt| wcp|