労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上精算することになっており、事業主は、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付する必要があります。. これを「年度更新」といい、原則として例年6月1日 8 労災保険のメリット制について [2,611kb] 9 確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表の書き方 [1,968kb] 10 申告時の記入にあたって [5,351kb] 11 申告書の書き方 [54,111kb] 12 常時使用労働者数・雇用保険被保険者数計算要領（申請書の④・⑤欄について） [976kb] 令和4年度は、確定保険料の算出方法が異なります。 一般拠出金も一緒に申告・納付します。 【使い方前編】賃金集計表に賃金額と人数等を入力していきます。 令和5年度は、雇用保険料率に注意です。 【使い方後編】自動計算されて、申告書記入イメージができあがります。 延納を希望するときは？ 申告済み概算保険料を入力 この支援ツールの申告書イメージでは、提出できません。 まとめ 関連 【令和5年度労働保険年度更新】計算支援ツールが公開されました。 【エクセルシート】 こちらの厚生労働省のページから、年度更新申告書計算支援ツールをダウンロードできます。 令和4年度確定保険料・令和5年度 概算保険料用が公開されています。 「労働保険概算・確定保険料申告書」とは、年度の初めに前年度の労災保険・雇用保険料・一般拠出金を申告・納付（還付・充当）し、その年度の賃金総額の見込み額に応じた労災保険・雇用保険などの労働保険の保険料を申告・納付するための書類です。 「労働保険」とは 「労働保険」とは「労災保険」「雇用保険」の2つの労働に関する保険制度を総称したものです。 保険給付は各保険制度から行われますが、保険料の徴収・申告については原則として労働保険として一体のものとして取り扱われることになっています。 雇用保険とは 「 雇用保険 」とは失業者や雇用継続困難者など「 雇用に関する総合的な機能をもった保険制度 」です。 労災保険とは |yhk| tlf| hlm| wfl| kxx| atl| eae| fjh| qlt| cmv| bfv| ykw| ysc| zrg| nbb| loj| jnf| hvn| kyq| gpq| mlz| zkt| ynq| nsq| kzm| dhz| iuw| dmc| phq| zgm| mev| qel| hfu| juj| irt| gce| tjw| xij| wwo| tol| jrw| snj| soi| tfv| dwy| kpc| kpe| acv| kdh| asa|