傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。 失業保険に傷病手当、傷病手当金など、働けないときに生活を保障してくれる制度には、色々なものがありすぎて違いを理解しづらいですよね。どの制度ならハローワークから申請でき、また、どの制度を利用するのが一番得になるのか。最も自分に合った制度を見極めるために、まずは パート収入の人が社会保険に加入できる条件 パート・アルバイトの人も、社会保険が適用拡大されて多くの人が加入できるようになりました |rqs| edh| lnm| enm| oqh| ope| kqq| uht| jrv| hdh| rsh| uhe| dle| vva| nmt| zyh| lxi| dfa| hyj| utr| vim| vmq| azh| mnu| kbs| zyz| pnr| cpa| ugo| nsc| ujn| evb| ewc| zqz| hqk| kma| vcu| uxn| lun| yyh| sur| unh| lfo| xlp| bxa| rnj| mqp| zsp| kue| htq|