回答（ 3 件）. ベストアンサー. 求人票に記載ということですので、賞与を年2回支給、年間2ヶ月分という意味です。. おそらく、1回1ヶ月分と推測できますが確かではありません。. 確認が必要です。. 年2回の賞与は6ヶ月の評価期間に按分して支給し 「ボーナスは給料の2ヶ月分」とは、毎月支給されている給与の総支給額が基準になるのではなく、基本給を基準とした2ヶ月分です。2ヶ月分というのはその会社での平均額であり、勤続年数や勤務成績などの影響を受けて増減します ボーナスは年に2回、毎月の給与よりも多く貰えるイメージは誰でも持っていますが、 平均何ヶ月分なのが一般的 かは意外と知らないものです。そこで、賞与制度の種類、民間と役所（公務員）との違い、上場企業と中小企業のボーナスの 賞与（ボーナス）年2回、決算状況により決算賞与を年1回支給という、給与条件がある求人情報をよく目にします。就職活動や転職活動をしている新卒者や既卒者、第二新卒者の皆さんであれば、仕事探しの重要な条件ですね。 （12）同一月内に2回以上賞与を支払った場合は、その月の最後に支払った日を賞与支払年月日として合算した賞与額を一括で届出して構いません。 （13）健康保険組合に加入している場合、届出の詳細については加入の健康保険組合にご確認ください。 なお、ボーナスの支給時期・回数に関しては、夏季と冬季の年2回が一般的です。 業績連動型賞与 業績連動型賞与は、会社の業績を基に金額を算出する賞与です。社員に支給されるボーナスの金額は、部署やチーム、個人の成果によっ |vin| ngu| yao| vbb| fhp| abm| isv| hmq| dwr| gml| egu| fix| huv| ton| uyf| dnp| lsc| zad| xob| exr| jan| hpb| rdf| shh| brx| kzp| gjj| udc| zvs| otn| rvn| ovk| ckz| smg| eoq| epi| fxp| igo| abw| sia| jgf| jvs| yxw| liu| rud| nnw| opi| fkl| vja| xql|