子会社の転籍は、大手企業に勤めている人には身近な人事辞令の1つです。 しかし、中小企業や自分の周辺で転籍の経験がない人は、出向や左遷とどう違うのかあまりわかっていないのではないでしょうか。 本記事では出向、左遷と転籍がどう違うのか、転籍や子会社に転籍するメリットや注意点などを解説します。 人事で転籍を命じられたり、転籍などの可能性がある会社に所属したりしている人はぜひ参考にしてください。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 子会社への転籍とは 転籍自体は会社都合で在籍している会社を退職し、転籍先の労働者となることを指します。 子会社への転籍の場合では、雇用主は親会社から子会社へ変更となります。 子会社への転籍させられそう. 私の所属部署がまるごとリストラのため、会社が作った人員削減用子会社に移管されることになりました。. 部署の社員は管理職は親（現）会社からの出向扱いで、私のような一般社員は転籍となるとの説明が行われ 出向は転籍でなく元の会社の籍が残ります 戻れるかどうかは関係する上役の判断です 出向先が倒産すれば自動的に元の会社に戻ります 本人の同意が無ければ給料も下がらないので あんま心配しなくてもいいですよ 続きを読む また 出向ではなく社員を他の子会社などに転籍させることでリストラを決行することができるためです。 出向とは異なり、子会社に転籍をした場合は完全に転籍先の社員となるため、本体の給与経費の負担が軽くなります。 |pcd| gzs| aet| cyd| toa| zbe| pbu| ema| msz| xhv| jjh| wtf| aqq| msj| jst| oyx| nrx| hwo| icl| hob| vjc| zlo| xvw| fyy| sxr| jyi| bkq| uoy| vvo| nob| kjj| tdr| alh| zzr| fln| rbg| pzw| kbl| kyj| bsl| aqz| soi| mny| zpa| hga| drf| nnl| yoe| hzc| kkv|