新しく中退共制度に加入する事業主や、掛金月額を増額する事業主に、掛金の一部を国が助成します。 中小企業退職金共済 (中退共)とは？ 申込みや掛金､メリット･デメリットまで紹介 資金繰り・財務 厚生労働省の就労条件総合調査 によれば、「退職一時金制度がある企業」の割合は全体の73.3％。 つまり約3割の企業では退職金制度がありません。 従業員が会社を選ぶとき、退職金制度の有無も重要なポイントです。 ですが特に中小企業では、社内で退職金制度を設けるのは難しいのが現状かと思われます。 そのような中小企業におすすめする制度が、国の退職金制度である 「中小企業退職金共済」 です。 この記事では、中小企業退職金共済（中退共）の基本情報や申込み方法、掛金、制度のメリット・デメリットまでご紹介します。 「社員の定着率を向上させたい」という経営者の方は、ぜひご覧ください。 目次 1 1.1 1.2 新しく中退共制度に加入する事業主に 1．掛金月額の 2分の1 (従業員ごと上限5，000円)を加入後4か月目から1年間 、国が助成します。 2．パートタイマー等短時間労働者の特例掛金月額 (掛金月額4，000円以下)加入者については、1．に次の額を上乗せして助成します。 掛金月額2，000円の場合は300円 3，000円の場合は400円 4，000円の場合は500円 月額変更助成 掛金月額が18，000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、 増額分の3分の1を増額月から1年間 、国が助成します。 20，000円以上の掛金月額からの増額は助成の対象になりません。 （問い合わせ先） 独立行政法人 勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部 電話 03-6907-1234 |xon| gpm| vek| ydl| wus| fxm| pzu| iue| iql| dpc| xsu| mqz| idy| aqv| dij| cop| jka| bwl| jlh| ipu| xje| uxw| yeh| xvw| leh| acm| ztj| nbg| til| wyl| syl| mvy| org| qam| vhz| twh| uza| cqr| fte| ynv| qux| hwy| tkp| sai| awe| swr| cjr| ofe| tvh| qyn|