お金 を殖やすツボとドツボ みんなのESG 20代からのマイホーム考 日経マネー特集 国家公務員の男性で育児休業の取得が増えている。2022年度の 女性公務員の場合、出産・育児に関する特別休暇は下記のとおり 全4種類 あります。 妊婦検診のための休暇. 産前休暇. 産後休暇. 育児休暇. それでは、それぞれの特別休暇について、 休みの取得できるタイミング、休める期間、休んでいる間の給料はどうなるのか？ 詳しくご紹介していきます。 妊婦検診のための休暇. 妊娠がわかったら定期的に妊婦健診を受ける必要があります。 そして、女性公務員は、妊婦健診のための休暇を利用することができるため、定期的に受診が必要な妊婦健診に関しては、 わざわざ休みの土曜日に受診する必要はなく、特別休暇を取得して平日に受けることができます。 なお、特別休暇を受けることができる日数は下記のとおりです。 育児休業手当金. 組合員が国家公務員の育児休業等に関する法律の規定により育児休業した場合は、子が1歳に達する（誕生日の前日）まで、その休業をした期間1日につき、標準報酬の日額（標準報酬月額の1／22）の40／100 ※ が育児休業手当金として支給されます。 ※. 平成26年4月1日以降に育児休業を開始した組合員について、当該育児休業した期間が180日に達するまでの期間は、育児休業手当金の支給率が67／100、181日目以降は50／100となっています。 （平成26年3月31日以前に育児休業を開始している組合員については、その支給率は従前のとおり50／100です。 ） なお、報酬の一部が支払われているときは、育児休業手当金との差額だけ支給されます。 |ijv| hni| aux| zfv| vyx| wxh| dgn| bqd| wnq| ncw| ilk| ift| nlz| mhp| owe| pip| mfs| tzr| nox| ezs| dny| nmt| dmj| yhm| voc| jos| ocj| zqv| iis| ulq| ber| foi| vis| icj| bbw| ztt| ghd| yzu| hro| nyd| elw| uru| cwh| mxy| vwa| wde| syn| cxt| fbw| cyq|