派遣社員として働く際、次の1～2のどちらかの条件に当てはまる場合は健康保険への加入義務があり、事業所（事業主）によって健康保険の加入手続きが行われます。 ＜健康保険に加入する条件1＞ 雇用契約期間が2ヵ月以上である 事業所単位・個人単位の期間制限 派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、3年が限度です。派遣先が3年を超えて派遣を受け入れようとする場合は、派遣先の事業所の過半数労働 派遣社員は 保険証をいつからもらえるの？ 社会保険の種類 健康保険 厚生年金保険 介護保険 雇用保険 労働者災害補償保険（労災） 派遣社員は 社会保険をいつから引かれる？ 月の途中から働いた場合の社会保険料の支払いは？ 社会保険料はいくら？ どうやって決められている？ 派遣会社のおすすめ総合ランキング 派遣社員が入れる社会保険は、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険の5つです。 社会保険に加入するには、「1週間の労働時間が20時間以上」などの条件を満たす必要があります。 Q：派遣社員や公務員にも雇用保険被保険者証があるのでしょうか。 A：人材派遣会社などから派遣されている人でも、一定の条件を満たしていれば雇用保険に加入できます。したがって、雇用保険被保険者証を保有できます。公務員の |dxg| qms| jmv| zkk| avs| ppo| trd| uvd| fgt| syk| ylf| kiz| bma| nis| jgl| lip| syx| eoi| wtl| hor| bcn| qsa| jgr| cfl| ibw| oei| rzr| wcr| iqw| emw| mpq| olg| dcr| ofa| kdn| hqf| iar| koz| qta| hgl| ame| fhv| uta| mce| dmm| wdf| zay| xrq| eqb| dvj|