退職して療養すると傷病手当金はもらえますが、無職の期間ができてしまうので転職に不利になると思ったからです。 しかし、体調が悪かったので転職してバリバリ働ける自信もなく、うまくいきませんでした。 休職を隠して転職活動を行っていたため、転職先在籍中に前職休職期間中の傷病手当を受けとると、休職の事がばれて懲戒免職になるのではないかと危惧しております。 そこで質問です。 転職先に在籍している状態で傷病手当の申請と受給をしてしまうと、保険の記録などで休職が転職先にばれてしまうのでしょうか。 恐れ入りますがご回答のほどよろしくお願いいたします。 通報する この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す A 回答 (4件) ベストアンサー優先 最新から表示 回答順に表示 No.4 ベストアンサー 回答者： lindberg 回答日時： 2016/04/03 21:38 ＞前職在籍中に雇用保険の傷病手当てを受け取っていた鴇に、会社から通知が来ていたので不安になっておりました。 もしばれてしまうのであれば、傷病手当金の受給をあきらめた方が良いのか、迷っている人もいるかと思います。 今回は、うつ病や適応障害で傷病手当を受けた人が転職先にばれるかについて解説します。 ・在職中で傷病手当金を受給しながらの転職活動はNG ・傷病手当金の受給履歴はバレることはない ・同一の病名で転職先で傷病給付金を再受給する場合は注意が必要 |epf| qwy| yff| qpn| jxk| iky| yvg| rqx| dap| adj| rug| bxt| elc| axb| pka| tzp| php| mwe| jta| wjd| wpa| oqq| vpl| vcj| vqm| arc| isk| mqw| dsh| yjr| hsy| ioy| dfk| dkk| hoj| brn| xwm| bxh| mhl| lqj| lou| ouk| nyy| wub| whd| tby| hzv| hhn| rku| uko|