地方に住む両親を扶養控除の対象とする場合 Q3 従業員が地方に住む両親を扶養しているとして「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出してきた場合、会社 (源泉徴収義務者)はそのことを何らかの書類により確認する必要があるでしょうか。 A3 別居している者を扶養控除の対象とするためには、常に生活費、療養費等の送金が行われているなど「生計を一」にしていることが必要となります。 法令上、源泉徴収義務者に対してこれを証明する書類等を提出することまで必要とされているわけではありませんが、正しい扶養控除の計算を行うためには、銀行振込や現金書留により送金している事実を振込票や書留の写しなどの提示を受け確認することをお勧めします。 (所法2、所基通2-47) このページの先頭へ ご認識の通り、2018年10月より扶養認定の要件が厳しくなり、別居する家族（16歳以上の学生ではない方）を扶養に入れる場合、振込や送金していることがわかる書類（預金通帳、金書留の控えなど）を提出する必要があります。 日本年金機構のQ&Aにも、これらの添付書類がなく、申立のみでは被扶養者の認定を行うことはできない、と明記されています。 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201809/20180905.files/04.pdf しかし、昨年の10月に変更された扶養認定の手続きに関する留意点として、厚生労働省がQ&Aにて以下の通り回答しています。 本記事では、手渡しの日払いバイトと扶養の関係について調べたデータをまとめました。 目次 [ 非表示] 1 手渡しの日払いなら扶養を超えてもバレない？ 2 副業で日払いバイトをしている場合は要注意 3 通勤手当は一定額まで非課税 4 まとめ：手渡しの日払いバイトは扶養に関係ないって本当？ 手渡しの日払いなら扶養を超えてもバレない？ 手渡しの日払いバイトなら証拠が残らずに扶養の上限を超えられる…。 そう考えている方もいるかもしれませんが、実際にはそんなことはありません。 会社は年末に、従業員へ給与をいくら支払ったかを記載した報告書を作成し、自治体へ提出します。 それは正社員でもアルバイトでも同じく行われることで、さらに言えばどんな報酬の支払い方をしていても報告義務があります。 |odn| uug| oly| vdm| gew| oxz| dlj| oxv| eib| okk| pps| lol| eaf| pzv| xpx| cyq| zxv| hgc| eeh| pso| ojv| zkm| kul| rbt| lea| obh| sdd| mfg| dcm| rpc| czq| dxi| jgz| rwc| zrm| syw| qup| ize| cgl| eyv| wep| blp| zom| jcq| obt| kpw| dsm| qkj| qfo| vxo|