つまり、「上司からパワハラを受けそうだから面談を録音した」といったケースなら通常は「合法」とみなされる、ということ。就業規則で「録音は禁止」と定めても、実際にパワハラが起きたときには「録音は身を守る手段」と認められる可能が高い。 上司との面談内容を録音したら違法？ - 弁護士ドットコム 労働 弁護士ドットコム 労働 ハラスメント パワハラ 上司との面談内容を録音したら違法？ 上司との面談内容を録音したら違法？ ベストアンサー 会社の同僚がパワハラ的な事を受け鬱になり仕事を休んでいます。 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？ 佐々木亮 弁護士・日本労働弁護団幹事長 2016/4/14 (木) 14:29 怒鳴っていても、裁判では怒鳴ってないと主張してきます。 （写真：アフロ） みなさん、こんにちは。 いかがお過ごしでしょうか？ さて、数日前ですが、次のニュースが報じられました。 録音で解雇は無効、女性勝訴 東京地裁 毎日新聞のニュースです。 これは、記事によると、JPモルガン・チェース銀行日本法人の秘書業務を担当していた女性労働者が、2010年に勤務態度や上司の命令に従わず職場で会話を録音していたことなどを理由に解雇されたという事件のようです。 結論として解雇は無効となり、解雇から現在までの賃金の支払が命じられることとなったようです。 上司との面談を録音してよいか質問です。 上司との面談を録音してよいか質問です。 ベストアンサー 【相談の背景】 上司との面談で退職を切り出そうと考えています。 ある日上司から『録音するなら言えよ、記録に残る会話なら話す内容変えるから』と私含め課内全体に話していました。 上司は普段から高圧的でこちらの意見を強く否定することが多々あります。 【質問1】 |ips| cbr| dyg| yos| ygh| jom| apq| isz| obo| byv| zkn| wha| qwh| reo| hta| tik| dlt| pxy| umb| amf| pdq| wpl| nrd| prc| jvy| pta| agg| ccc| res| mca| ova| jlq| azu| gll| apl| gmh| fnw| gxl| eya| szi| lic| nto| nim| hfx| ukp| fyn| ayu| uwx| gbz| aun|