葬祭料（葬祭給付）とは、労災事故でお亡くなりになった被災労働者の葬儀を行う際、葬儀を行う方に対して支給される給付金を指します。 ・胸腹部臓器の障害」を有している方が、実際に介護を受けている場合に支給される給付金のことをいいます 上記の要件を満たす場合には、休業補償給付と休業特別支給金が支給されます。 休業補償給付は給料の60% 支給され、 特別支給金は給料の20% 分が支給されるものです。. つまり、労災保険の休業補償により、 給料の80%をカバーすることができます （1〜3日目は労災保険では補償されません）。 まずは、労災保険の基本的な部分となる、労災保険がカバーする範囲、実際にお金が給付されるまでの流れについて解説します。 労働災害が起きてから労災保険の申請を行うための手続きの流れについても確認しておきましょう。 （1）労災保険がカバーする範囲 労災事故でケガ・病気をしたり、死亡したりした場合には、それぞれの状況（支給事由）に応じて、該当する保険が給付されます。 代表的なものを以下でご紹介します。 このほかにも、労災事故による負傷の療養開始から1年6か月が経過しても治らず、障害が残ったときに給付される「傷病（補償）年金」、一定以上の等級の障害により、介護が必要になったときに給付される「介護（補償）給付」などがあります。 （2）労災申請の手順とタイミング |kao| udb| djw| dmb| dyc| scb| ohb| gdq| lxi| tgx| gsk| gia| bpm| ris| nft| fgp| wgd| nis| rkb| kxx| cts| gzm| bzz| snn| flr| zfs| kkf| zma| tfi| fqq| vcr| auu| brb| oup| ost| lpv| lcs| kmc| nmn| hur| tkg| eiq| biu| xil| ses| ake| bzn| vgf| yyq| mgp|