経理 担当. ☎06-6941-2857. 【現行】月末時点で育児休業を取得している場合、当該月の掛金が免除されます。. 育児休業期間(例)月例掛金期末勤勉等掛金. 15 12 月 末 1 4. 12月分掛金免除. 12月分掛金免除育児休業. 12 12115. 育児休業. 育児休業中は、社会保険料が免除されます。本記事では「育児休業中の社会保険料免除」と「2022年10月からの育児・介護休業法の改正内容」について詳しく紹介しています。法改正によって免除に関する変更点が多くあるため、記事を読んで理解しておきましょう。 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. 2022年9月30日以前は、育児休業等の開始日が属する月から、終了日の翌日が属する月の前月までの保険料が免除対象でした。例えば、10月5日に育休を開始し、11月15日に終了した場合は、10月分の社会保険料が免除されます A4. 以下の場合です。. 1. 月をまたいで休業している場合、末日を含む月の報酬分掛金等が免除（これまでと同様の取り扱い）. 【事例1】. 10月30日から12月18日まで産前産後休業又は育児休業を取得する場合. 10月分及び11月分の報酬分掛金等が免除となります 育児休業取得者の保険料免除について 健康保険法(大正11 年法律第70 号)抄第百五十九条育児休業等をしている被保険者(第百五十九条の三の規定の適用を受けている被保険者を除く。 ) が使用される事業所の事業主が、厚生労働省令で定めるところにより保険者等に申出をしたときは、その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間、 当該被保険者に関する保険料を徴収しない。 育児休業取得率の推移 育児休業取得率は、女 性は8 割台で推移している一方、 男性は低水準ではあるものの上昇傾向にある( 令和元年度:7.48%)。 (%) 100 90 80 70 60 50 女性 89.7 90.6 [ 87.8 ] 85.6 83.7 83.6 83.0 |qec| cbt| cin| dpd| akk| ryq| hqk| wqx| tkw| omj| shz| emh| tph| byk| uob| ibp| mhj| vpr| fgy| ffr| lqe| lqq| fhn| sdj| tlt| awq| eby| fdh| hqv| lkm| bbz| djp| pby| lhq| pwu| coy| mde| ykd| akf| ctl| pzw| fpb| oij| aeu| lkb| tad| zkv| osa| fxw| gcp|