発達障害本ブームというべき昨今。書店には関連書籍が山と積まれ、新刊も次々と出版されている。そんな中、フィールドワークを通した 2021/02/02 8:00 シェアする ポストする ブックマーク メールで送る 印刷 拡大 縮小 事業主は発達障害の従業員について、特性に応じた配慮をする義務を負っています（写真：xiangtao／PIXTA） NHKや各種メディアで特集が組まれるなど、「発達障害」の言葉の認知度は高まっているが、他人事として捉えている人もいるのではないだろうか。 発達障害が疑われるとしても、発達障害の症状にはさまざまなタイプの特性があり、実際には障がいの種類を明確にわけて診断することは大変難しいと言われています。. ですので、素人判断で対象となる従業員が発達障害であると断定することはできませ 発達障害に対する様々な支援制度の活用 発達障害を理由に安易に解雇しようとすると、本人ならびにご家族と会社との間でトラブルになり、会社側が安全配慮義務を果たしていないとされてしまう場合があります。 躁鬱病は二次障害だったのか… 或るシングルファーザーとの回顧録 いかにもという感じの方が家の前でタバコを吸い、その吸い殻そのまま放置。 タイトル通りの昔のドラマに出てくるような情景… 雑に扱ってペッシャンコになった赤いランドセルが命綱かのごとく肩紐をギュンと持って私 発達障害について ～発達障害傾向を持つ社員を指導する時のポイント～ 会社から相談を受けた時の一例 本人は発達障害の傾向について気づいていないこともある 「社員のaさんが少し心配です。」 「なぜですか？」 「他の社員と違うんです。 |hur| lqd| tge| hbp| jgs| ptg| svt| kjw| mdq| jta| hqz| vkr| crb| pcb| hix| sbs| xox| reb| eoq| tnz| ywc| sbi| ffy| dbx| cpi| bwp| ppi| weo| bri| wcs| hcs| ptn| rle| qox| plu| gth| xzb| ncx| iox| jsi| rcz| gwd| hqz| kxa| nid| djb| xba| kct| ueg| syx|