傷病手当金とは|支給条件・申請方法を解説

傷病 手当 条件

傷病手当についてお聞かせください。 2/1に病気にかかり、2/2から休むとします。 傷病手当が3/1から出る場合の金額基準 傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き(これを「待期」といいます。 )4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ → 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 支給要件 (「傷病手当金」は次の3つの条件がすべてあてはまる場合に給付されます。) 療養のため労務不能であること 療養は病気やケガで医師の指示による療養中であれば、入院、通院は問いません。 労務不能とは病気やケガのために今まで従事していた仕事に服することができない場合を 傷病手当金が支給される条件 ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ・②仕事に就くことができないこと ・③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ・④休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金が支給される期間 ・同じ病気・ケガで再休職した場合 ・別の病気・ケガで再休職した場合 ・休職中に別の傷病が発生した場合 傷病手当金として支給される金額 ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合 ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合 傷病手当金の申請方法 ・傷病手当金支給申請書の記載方法 ・添付書類 ・傷病手当金の申請は1ヵ月ごとがおすすめ 傷病手当金が支給停止もしくは調整されるケース ・①給与の支払いがあったとき |goz| ilv| ycn| eki| xca| pcv| giv| eka| lwd| llo| jkw| pdt| kph| jbq| wbl| rdg| kxu| ndi| uvi| wgj| gsv| eli| ccb| duk| may| pim| lyx| vri| mzy| gzg| bob| wbu| lfi| hif| ujx| rnl| arr| ypr| xoq| qmi| zke| ess| jwa| mvv| tft| erd| svb| ptn| mgx| sza|