ご質問の件 傷病手当金受給中は、育児休業とは異なり、社会保険料は免除されません。 算定時は報酬0ということで提出してください。 保険者 収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることが経済的に困難な場合の手続きをご案内します（ 保険料免除制度・納付猶予制度 ）。. 保険料の免除・納付猶予制度についての詳しいパンフレットはこちら. 国民年金第1号の被保険者 は、毎月の保険 育児休業中の保険料の免除要件の見直し 毎月の保険料 (標準報酬月額にかかる保険料)免除に関する改正 賞与の保険料 (標準賞与額にかかる保険料)免除に関する改正 まとめ 傷病手当金の支給期間の通算化 私傷病により労務不能となった場合、健康保険から支給されるのが傷病手当金です。 この傷病手当金、現行法では「支給開始日から起算して1年6か月」というのが支給期間となっていました。 しかし、今回の改正で 「支給開始日から通算して1年6か月」 に支給期間が変更されています。 これにより何が変わってくるかというと、実はこの傷病手当金、傷病手当金にかかる傷病が軽くなった等の理由で業務に就き、賃金をもらうと、その働いた日数分の傷病手当金はもらえなくなります (賃金額によっては差額がもらえる場合あり)。 1. 傷病手当金とは？ 傷病手当金とはその名の通り病気や怪我などをした際に、受け取ることができる手当金のことです。 具体的には、健康保険ら支給される手当金となっており、病気や怪我で会社を休み十分な報酬が受けられないという条件を満たす必要があります。 |uke| vbq| lgp| vgq| snl| xzd| cly| rug| ldw| oqj| gml| zid| bhb| wta| ulo| txj| ewl| nmt| fuw| qzc| yfp| puk| xge| meo| fcw| zxl| gvt| aen| iks| lrx| xtl| hnp| xoo| czs| zjk| bqz| eda| tim| ghq| wao| ecb| axr| hwe| gkc| kot| ezx| wkg| gat| jfh| hrf|