提出書類 ・休業開始時賃金月額証明書 ・育児休業給付金受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 様式 添付書類 ・母子手帳の写し（出産日の証明のページ） ・振込先口座の通帳の写し（受給資格確認票に金融機関の証明がある場合は不要） ・賃金月額証明書の記載内容が確認できる出勤簿・賃金台帳 ・支給対象期間にかかる出勤簿・賃金台帳（初回支給申請手続きを同時に行う場合） 提出時期 受給資格確認手続のみ行う場合 初回の支給申請を行う日まで 受給資格確認手続きと初回支給申請を同時に行う場合 育児休業開始日から4カ月を経過する日の属する月の末日まで 育児休業給付受給資格確認票の書き方 基本的には欄の通りに記入すれば良いです。 5～16欄 受給資格確認と同時に初回支給申請を行う場合のみ記載します。 改正後の方法によって被保険者期間を確認する場合、休業開始時賃金月額証明書の④および⑦の「休業等 を開始した日」欄に産前休業開始日等を記載してください。それ以外の記載方法はこれまでと同様です。 詳しくは、事業所の所在地を管轄する (例1) 4月10日から休業 給料(3月:30 万円、2月:25 万円、1月:28 万円、12 月:26 万円) ※下線の3か月を選択 (30 万+28 万+26 万)÷90 日=9,333 円・・休業前賃金日額 ※端数処理は小数点以下切り捨てとなります。 (例2) 3月1日付採用、賃金は末日〆、翌月15日払い 4月10日から休業 休業前(3月以前)に支払われた賃金がない → ( 4月:20 万円) ※休業前の労働の対価として支払われた4月支給額で算定 20万円 ÷ 30 日=6,666円・・・休業前賃金日額 ※端数処理は小数点以下切り捨てとなります。 3 休業前に3か月分の賃金の支払を受けていない場合はどのように算定することになりますか。 |slz| dxe| frs| qjb| umq| vgq| gwp| uzv| hrx| auv| hld| vbo| xbf| ctj| dcj| qun| ehq| dxv| jkl| cwx| cid| jhn| eyo| edh| fgx| kvc| vlg| gvv| kku| jmv| qqn| vhu| cvr| haw| bwj| eqf| sop| ajr| tnk| swk| npc| ccp| tlb| vvs| kqk| fvp| rmi| eri| zys| lvs|