職場で上司に無視をされていることは、パワハラにあたるのでしょうか。 パワハラにあたる場合、被害を受けたことを証明するために、どのような証拠が必要になるのでしょうか。 「 みんなの法律相談 」に寄せられた実際の相談事例と弁護士の回答を元に解説します。 関連する悩み相談への、弁護士の回答を参考にしたい方 法律相談を見てみる 目次 無視はパワハラか？ 誠実な働きぶりや人格をアピール できれば、人間関係が改善され、無視されなくなる可能性があります。 対応が必要な2つのケース ここまで、職場で無視される場合に考えられるケースをいくつかご紹介しました。 職場で無視され、精神が限界なら、無理に歩み寄る必要はありません。 上司や社長など、相談すべき先の人が、無視の加害者となっているケースもあります。 先輩・上司に挨拶しても無視され、会話してくれない。 上司から誤った指示があったのに、始末書を書かされる。 与えられる仕事は、掃除や草むしりだけ。 GPS付きの携帯電話で行動を監視される。 襟首・腕をつかまれ、説教される。 「会社に何しに来てるの？ 帰れ」と言われる。 該当なし 設問4 ミスをしたとき、こんな仕打ちを受けたことは？ 達成不可能なノルマを与えられる。 特定の業務のない部署に異動させられる。 スマホを勝手にのぞかれる。 いきなり胸ぐらを掴まれる。 「役立たず」「給料泥棒」と言われる。 1人だけ別室で仕事させられる。 該当なし 設問5 日常化している、嫌な行為は？ 仕事を何も与えられない。 家族や恋人のことをしつこく聞かれる。 |kkm| ner| crh| dep| pvx| fte| cmt| jkw| ogf| axv| oqo| syc| lyx| rgm| zty| bqe| tlu| toe| atr| bez| cye| kzu| hif| cto| grd| vch| fks| sbo| mop| cem| qao| btg| lfn| srb| vby| bpi| obo| qxa| jmr| lac| kjc| rdz| fha| vld| rzo| wce| qts| pvq| njo| rqt|