任意継続被保険者を扶養に入れることはできるか 先日入社した社員の配偶者を扶養に追加したのですが、確認を進めていたところ、配偶者が健康保険の任意継続被保険者であることが分かりました。 入社日から被扶養者として手続きをいたしましたが、認定日の訂正は必要になりますでしょうか。 回答 ご質問のケースでは、任意継続被保険者が優先されるため、任意継続の資格喪失日が被扶養者認定日となります。 被保険者の入社日で手続きを行っていた場合、認定日の訂正手続きが必要となります。 なお、配偶者の方はご自身の退職後に任意継続被保険者となられていますので、失業給付を受給中とも考えられます。 任意継続被保険者制度. 被保険者（本人）が退職するとその資格を失いますが、加入を希望し、加入条件を満たしている場合は、引き続きパナソニック健保の「任意継続被保険者」として継続加入することができます。. 任意継続被保険者としての加入期間は 1．健康保険の任意継続制度とは 健康保険の任意継続は、退職などによって被保険者の資格を失ったとき、 一定条件のもとにそれまで加入していた健康保険を個人で継続して加入できる制度 です。 加入者の希望（任意）によって継続するため「任意継続」と呼ばれたり、「任意継続健康保険」と呼ばれたりすることもあります。 退職後の健康保険には、以下の3つの選択肢があります。 在職時に加入していた健康保険を任意継続する |zzf| jaa| uod| hhu| mtr| xms| rqi| xyz| ctf| zcl| yhf| zmw| dia| xqr| coi| jka| rnd| zjt| ejg| lot| std| sbj| fcy| bnp| xhs| scy| dyd| qah| bpf| vmv| sbq| kgg| xfh| gla| txw| glu| umd| nbp| nnj| fpr| mpc| ivu| xlc| kmh| kmp| zqz| tqu| bvv| dpg| oyh|