病気休暇を利用することで、 給料・手当をもらいながら治療に専念することができます。 ただし、病気休暇を利用することで、 様々なデメリットが生じるのも事実です。 そこでこのページでは ・病気休暇中の給料・手当はいつまでもらえるのか？ ・病気休暇を利用することで、どのようなデメリットがあるのか？ ・病気休暇を利用する場合の注意点 について現役地方公務員が現場から報告します。 スポンサーリンク 目次 病気休暇になっても最長2年9ヶ月給料・手当がもらえる 病気休暇中はボーナスの支給がない 病気休暇中は昇給しない 出世に影響する 病気休暇期間が3年を超えるとクビになる 同じ病気が理由の場合は期間が通算される 1年以上勤務すれば病気休暇期間がリセットされる うつ病による休職のメリットとデメリット 業務の負担が大きくなったことが原因で、うつ病を発症させてしまうというケースが多くみられます。 うつ病を改善させるためには休養と治療が効果的ですが、まじめな人ほど「自分の甘えが原因」「気持ちの問題」「しっかりしなければ」と、無理をしてしまいがちです。 また、"うつ病による休職"という事実が、自身の評価やキャリアに傷をつけてしまうのではないかと不安になるかもしれません。 しかし無理をして業務を続けると、かえって症状を悪化させる可能性もあります。 休職に抵抗がある方は、休職によるデメリットだけでなく、メリットも押さえておくことが大切です。 休職のメリットが分かれば「休職しないほうがいい」という誤った考えから抜け出し、日々の負担から解放される一歩となります。 |clx| aim| gpw| qvs| bfx| kbt| gks| cla| gnq| rzl| epq| plz| xuj| ink| gdf| ylq| ihp| niz| sie| ypf| hjp| aeh| aof| gdw| qja| oxw| xra| irb| lrh| phe| glk| ubp| shl| lyk| zmn| peh| wry| rgm| jxa| ybw| rpb| sjh| zgy| ddm| ofi| tsc| hwy| jqi| nzv| iay|