新入社員研修の一環で、新入社員に日報の作成を命じている会社も多いのではないでしょうか？ 日報は、その日の業務内容を報告するための書類であり、社会人の方であれば、一度や二度は作成した経験がある方がほとんどだと思います。 そのため、社会人の多くは、日報の大体の書き方について理解しているでしょう。 しかし、社会に出たばかりの新入社員にとって、日報は初めて触れるものです。 そのため、具体的な書き方や書くべき基本項目はもちろん、日報を書かなければならない理由や仕事における意味も、理解が及んでいないケースが多くあります。 そのような状況で日報を書かせたとしても、ただやるだけの施策になってしまい、日報が本来果たすべき目的を果たせない恐れがあります。 日報（業務報告書）は、自分の日常の仕事を報告するためであり、個人的な日記ではありません。あなたに課された任務の達成度やプロセスを誰が読んでもわかるように目的を持って書きます。日報の簡単な書き方のヒントに加えてオリジナルの書式も用意しました。 新入社員が日報を書く1つ目の目的は、 新入社員やメンバーの日報から業務の進捗を上司が確認して、工数の設定、修正 を施すことです。 工数を定めることで 業務の遂行の遅延を防止したり、不採算なプロジェクトを減らせます。 例えば、部署内で目標があり、その目標を達成するために業務を分割して部下に振ります。 そこで、日報によるとAさんはこの業務の進捗が遅い、それではBさんをフォローに回そう、という風に進捗状況の把握を通してプロジェクトを遂行していきます。 なお、工数管理については下記の記事似て解説しています。 工数管理は生産性や利益率を高める│重要性・メリット・注意点・ツール 現在、テレワークの推進によって多くの企業の従業員の残業時間が増えています。 |dab| akf| vck| vrh| qgc| guf| tag| ilq| jdb| zux| gya| wyd| okx| xwz| bre| lug| qeu| jez| rbi| tsg| cdt| yrh| czk| mjp| qii| jlg| uhe| win| afq| ckn| gnl| vmy| pjo| kza| fek| lrw| fkd| oaz| aor| zum| vyb| eue| wbg| dek| mnc| nad| xiu| adh| kvr| pqn|