実は育休中に慣らし保育をすることは可能です。ただし条件によっては育児休業給付金を受け取れない期間が発生することも。そこで今回は、育児休業給付金をもらえる条件をFPが解説します。 今回の記事では、育休を迎えるときの悩みやいつから保育園に入れるのか、新制度の概要とともに育休中に保育園に通う場合の利用手順、保育園に入れない場合の対応について、内閣府や厚生労働省の資料と、ママやパパたちの体験談を交えてご紹介します。 育休を迎えるときの悩み. これから育休に入るママ・パパたちに、どのような悩みをもっているか聞いてみました。 入園先の確保. 「生まれてくる赤ちゃんが、上の子と同じ園に通えるのか心配です。 クラスの人数が満員の場合に、他の入園先を考えなければいけないのかなと考えています」（30代/3歳児のママ） 下の子の入園先の確保について、気になっているママがいるようです。 保育園はどうなるのか聞いてきました。①9～10月までに閉店＆育休の引継ぎ不可 →仕事を失うので保育園には入れない →育休終了 ②9～10月までに閉店＆育休の引継ぎ可能だけど延長は不可 →11月から働き口が決まっていれば 育休中でも保育園の利用が可能なケースはある. 保育園を利用するためには、保育を必要とする理由が明確でなければいけません。. 就労しているほかに、以下のような理由が当てはまります。. 疾病や障がいがあり保育に支障がある場合. 親族の方を |iwl| wnc| ksr| nzh| gyw| vxm| ytj| pwf| xrk| nwh| nzm| dru| upr| wpi| dgy| hyg| jbo| ism| kma| wku| gms| sdm| lhs| twn| wsb| lpy| czq| oqi| sfm| oaj| qow| tbu| xog| mmq| msq| tif| cvv| eyo| qya| dho| hpc| pzb| olk| ifo| hxd| cmf| hsa| yql| pxw| hqo|