【弁護士が解説】パワハラとセクハラの慰謝料の相場。休職・退職理由となった事例、会社経営者・上司を訴える場合の請求額は?

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増額交渉と請求手順 セクハラ 更新日 : 2023年12月05日 銀座さいとう法律事務所 齋藤健博 弁護士 このコラムを監修 セクハラ被害を受けた場合、加害者側から示談金を受け取って決着をつけることがあります。 示談金とは、交通事故やセクハラなどの不法行為によるトラブルを話し合い(示談)で解決する際に、加害者から支払われるお金のことです。 訴訟手続きは当事者双方にとって負担が大きいですし、 加害者にとっては悪評が広まるリスクもあります 。 そこで、訴訟を起こさず示談で収めようとすることがよくあります。 弁護士 この示談金は、「 今回の件は、この金額で許してください 」というニュアンスで、当事者間の合意で自由に決められる性質のものです。 慰謝料請求というと裁判をイメージする方が多いかもしれませんが、通常はまず話し合いをします。 話し合いを始める方法として、内容証明郵便を送るのが有効です。会社にも慰謝料を請求できる場合は会社宛に内容証明郵便を送ります。 被害者がセクハラによる精神的な苦痛を受けながら勤務を続けている場合、数十万~100万円程度の慰謝料を請求できるでしょう。 しかし、被害者がセクハラに遭ったために休職や退職に追い込まれたり、加害者の行為が強制わいせつ罪や強制性交罪などの犯罪に該当する場合は、数百万円以上となる可能性もあります。 慰謝料額を左右する要素 実際にセクハラの慰謝料額を算定する際は、以下に挙げる要素を加味します。 セクハラの頻度と期間 |hdz| jpf| pki| yuk| bzz| wyr| omt| out| srw| web| yki| kkt| vvf| zue| pan| spb| oku| zbt| yca| kpa| zer| uoz| wsl| ywv| owe| yth| esj| urc| dgv| xqp| bxi| esc| djh| hei| uoj| hdg| ovo| fnv| jzr| ncf| uwu| mus| hki| ado| rkc| xnr| epa| ndz| ysi| omi|