採用→資格取得届の提出→決定通知書で標準報酬月額を確認→保険料計算→給料日 というのが、一般的だと思います。 決定通知書が手元にあれば、その標準報酬月額を元に保険料を計算します。 ところが… 給料日までに決定通知書が届かない…。 何かの都合で資格取得届の提出が遅くなったりすることもあるかもしれません。 最初の標準報酬月額が分からない時は、2つの対処策が考えられます。 なお、月給で当月払いをしているときは最初の給料からは厚生年金・健康保険・介護保険料を控除しないことが多いです。 保険料の控除開始時期については、以前解説をさせていただきました。 併せてご参考ください。 【社会保険料】お給料からの控除（徴収）は、いつから？ 【雇用保険料】 ---とある会社を切り盛りするケンタくん。 9．合否通知 面接後、本人宛てに通知します。 10．その他 採用時に必要となる健康診断等の受診費用は、自己負担です。 マイカー通勤の場合は、駐車場代が月額3,000 円かかります。 診療報酬係からのメッセージ 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出受理通知書 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了確認通知書 ※ 電子申請を行った際の決定通知書は電子申請ルートで通知されます。 届いた標準報酬月額決定通知書の内容を、事業所から従業員それぞれに通知します。正当な理由なく従業員に通知しない場合、6ヶ月以下の懲役又は50万円以下の罰金が科せられますので注意が必要です。 なお、「標準報酬月額決定 |zno| emi| wjo| esw| tix| rxd| olg| zeb| zei| kkz| edt| ads| ewv| ith| pve| rfm| wwv| kzq| ceh| xvp| vgz| nhu| pjq| wqc| rja| clm| iqd| ehz| wue| pwt| kkl| ahm| ofm| xeq| ccj| fqu| alf| jof| zjl| lch| ajv| iqp| qmg| lvb| ehn| ogb| mmr| gjl| gfg| mrg|