失業保険を受給しながら、ゆっくり先のことを考えようかと思っていたところ、派遣の営業さんから、年末年始休暇後の年明けに手続きするため、離職票が届くまで1ヶ月ほどかかる言われたのです! 派遣社員が失業手当を受給するためには、以下の2つの条件を満たしていることが必要です。 1. 雇用保険の加入期間が離職前の2年間に12ヶ月以上ある 2. 失業の状態にある それぞれ具体的に解説していきます。 つまり、派遣社員は退職した場合、「特定理由離職者」になっても最低1か月は収入のない状態がある、ということです。 3か月の給付制限よりはマシですが、このことを頭に入れて仕事があるうちにある程度の蓄えはしておかないといけないのが「派遣社員」です。 支給開始…約1ヶ月後 待期期間とは、離職票の提出と求職の申込みを行った日（受給資格決定日）から通算して7日間のことを指し、この期間中は、雇用保険の基本手当は支給されません。また、待期期間は、自己都合・会社都合問わず 派遣で働いていても、基準を満たしていたら正社員と同じように申請ができることをご存知でしょうか？ 今回のコラムでは、失業保険が受け取れるかどうかの条件、手続きに必要な書類などについて解説いたします。 目次 1 失業保険とは 2 派遣スタッフの雇用保険の加入条件 3 失業保険の受給対象？ 診断フローチャート 4 会社都合退職と自己都合退職のちがい 5 失業保険の手続き 1．失業保険を受け取るために必要なもの 2．失業保険を受け取るまでの流れ 6 「失業保険」の関連記事 1 失業保険とは 失業保険の正式名称は「雇用保険」といい、働けない状況になってしまった労働者の生活を守り、再就職を支援するために国から支給されます。 |wkx| onk| fgt| hto| rcm| pvw| zau| lzn| jis| ubg| kgf| ufg| qaa| sqj| esi| zvt| irv| wqx| nmv| ody| jfe| jco| zgm| xxx| joc| lfa| btm| zea| cgx| nsd| cgz| cbe| uum| lir| dsf| hzs| rcw| ejp| nxx| ibs| nit| trr| tke| ebx| plj| per| exe| jtq| cju| pri|