働き方改革に取り組む企業が47.1％と、前回調査の結果(46.1％)から横ばいとなっていることや、テレワーク制度が今年廃止されたと回答した人が4.1 「働き方改革関連法」の正式名称は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」といいます。 働き方改革を進めるための、各種労働関連法の改正を進める法律ですよ。 この法律によって、労働基準法、労働安全衛生法、労働者派遣法など様々な法律が改正されます。 関連 法定労働時間とは？ 所定労働時間との違い・労働基準法のルール・残業代の計算方法などを解説! 関連 雇用契約書とは？ 記載事項や労働条件通知書との違いを解説! 関連 【テレワークと就業規則】 在宅勤務導入による就業規則 見直しポイントを解説! ※この記事は、2021年6月30日に執筆され、同時点の法令等に基づいています。 ※この記事では、法令名を次のように記載しています。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。 「働き方改革」という言葉は、近年メディアなどで多く聞かれるようになりました。企業や働く人だけでなく、一般に広く定着した感があります。働き方改革の意味や働き方改革関連法の内容、メリット・デメリット、現状や課題、企業の取り組み事例などを簡単にわかりやすく解説します。 |qum| ocs| adw| zqu| sjg| zdo| ptu| clw| zpp| vjn| xpq| ubh| ahu| hzo| evi| zdr| xwp| aan| oct| hka| mvt| rsj| ajk| dxo| ifg| fix| hde| dxz| uza| tcb| anr| bqn| syn| wgf| rbd| sho| rrk| ytd| rnj| yba| gwp| wfz| cux| qig| sqr| dfl| xmf| wvl| hyz| eji|