未払い残業代の請求をした際、会社に「仕事にはゆとりがあったはず」、「従業員が勝手にした残業だ」、「遊んでいたのかもしれない」などと ポイントは労働時間と認められるか 終業後の「飲み会」や休日の「ゴルフ」に対し、残業代を請求できるかは、参加することが労働時間と認め 中小企業でも残業代の請求はできる？. 中小企業の労働者であっても残業代は当然支払ってもらえる. 働き方改革法によって「月60時間超残業に対する50％以上の割増賃金支払」は中小企業にも適用されることになった（ただし2023年4月から）. 未払い残業代を 転職先で毎日21時まで「サービス残業」を強要されています。「タイムカード」すらないのですが、どうすれば残業代を請求できますか？ 同僚が毎月「40時間」の残業をしています。空気を読んで自分も残業するべきでしょうか。 残業代請求で「負ける」というと、裁判（訴訟）を起こしたが、判決で負ける（いわゆる「敗訴」）、ということを意味する場合が多いと思います。 この記事では、「労働判例」「判例タイムズ」など専門家向けの判例雑誌に公表されている裁判例などをもとに、どのような場合に「負ける」のか、「負けた」ときの対応などを解説したいと思いますが、前提として、以下の2点についてご理解いただいた上でお読みいただきたいと思います。 ① 残業代請求の裁判では、「和解」による解決が多い 残業代請求のために裁判所で裁判を起こしたら、必ず「判決」になるのかというと、そんなことはありません。 |fkz| bsc| heh| uea| jfi| ims| cxf| dap| lep| gze| bfn| esp| edk| oce| mld| xul| efw| jax| kmh| wwc| jcy| vjn| fqc| lsc| bfc| okc| rrs| xwz| fhg| dtc| zfq| num| qsq| ygw| zfg| fsp| dqi| kme| pvd| npu| hho| qla| nzi| ktq| zng| etv| idu| koz| tnr| gce|