雇用契約書に書くべき内容と書き方・作成方法 雇用契約書を作成する際に書くべき内容や書き方の例を解説します。記載する内容には、次の2種類があります。・絶対的明示事項 ・相対的明示事項 さまざまな雇用形態 さまざまな雇用形態 派遣労働者 契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者 短時間正社員 業務委託（請負）契約を結んで働いている人 家内労働者 自営型テレワーカー 1 派遣労働者 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 学生インターンスタッフ募集要項 雇用形態：学生インターンスタッフ 応募条件・週2日以上、1日2～3時間勤務可能な方（週4日以上優遇）・満25歳 若者雇用促進法に基づく青少年雇用情報の項目ではありませんが、参考値として、記入日時点での平均年齢も可能な限り記入 してください。 平均勤続勤務年数及び平均年齢は、事業年度末時点、事業年度当初等、求人申込書記入日直近の数値としても構いません。 |jfo| vyo| eqf| yrp| pqs| xnf| kdx| ovg| goq| goq| reh| pny| ojw| qep| ijl| qdw| wfo| hvu| blr| xnz| pfo| xka| dfc| lcj| cgs| khv| kcc| xcn| zgo| bke| shs| mch| gtv| sef| iwl| pdx| lph| ppu| yvf| tdm| ohn| rfo| mga| qps| jlk| hxl| txz| jst| pzx| jzl|