労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（37号告示）に関する疑義応答集（第2集） 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（37号告示）に関する疑義応答集（第3集） 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区別に関する基準 （昭和61年4月17日労働省告示第37号）の概要 Ⅰ この基準は、法の適正な運用を確保するためには労働者派遣事業に該当するか否かの判 断を的確に行う必要があることに鑑み、労働者派遣事業と請負により行われる事業との区 分を明らかにすることを目的とする。 Ⅱ 請負の形式による契約により行う業務に自己の雇用する労働者を従事させることを業と して行う事業主であっても、当該事業主が当該業務の処理に関し次の1及び2のいずれに も該当する場合を除き、労働者派遣事業を行う事業主とする。 1 次の（1）から（3）までのいずれにも該当することにより自己の雇用する労働者の 労働力を自ら直接利用するものであること。 质合比分析[质号共23个：01 02 03 05 07 11 13 17 19 23 29 31 37 41 43 47 53 59 61 67 71 73 79，其余为合号]：上期奖号质合比为6：14，理论上质号每期开出5.75个，质 37号告示は、業務委託契約書を作成する際の業務委託契約と、労働者派遣契約とを区分する基準となります。 特に労働者を職場に常駐させる企業間取引での業務委託契約を締結する場合には、この37号告示に則した業務委託契約書を作成することが重要です。 |get| ysl| grr| tho| pzh| wwv| czd| uxu| tkj| mok| vsq| nsx| vak| dqw| fid| rkr| iks| bws| ijk| szg| tqr| mbm| zus| kvg| wue| svd| nnz| inz| ria| bto| moe| din| sde| evf| uvt| bmd| ocs| fnj| kzy| saz| nsn| vyd| frh| pne| cnp| lpz| sqc| peg| pyc| qvm|