実は妊娠の場合は、「失業の状態」には該当しないため、すぐには失業手当をもらうことができません。 なぜなら 妊娠したら当然そのあとに出産があり、子育てが始まるため、すぐに就職できないと見なされるわけです。 失業保険とは、雇用保険の被保険者であった人が一定の条件を満たす場合に受け取れる手当である。基本的には、離職日から逆算して2年以内に 以上、失業給付金の延長措置のことや、ママに知っておいてほしい失業保険のことをお話させていただきました。 原則としては、妊娠・出産・育児で退職した場合、すぐに再就職できないため失業給付の対象外となります。 妊娠・出産で退職する場合は、原則としてすぐには失業給付金を受け取る手続きは取れません。 なぜなら、失業給付金は本来「すぐに働ける状態にあり、就職したい意欲と能力があるのに、就職できない人」に支払われるものだからです。 妊娠で退職した場合は、「すぐに働ける状態」にないと判断されるのですね。 ですが、中には「働く意欲はある」として、妊娠を隠して受給の申請をされる方もいらっしゃるようです。 妊娠・出産による受給期間延長の手続き 妊娠・出産ですぐに働くことができない場合は、受給期間の延長を申請することができます。 申請期間 （例） 3月31日 が離職日であれば、翌日の4月1日から30日が過ぎた 5月1日から5月31日まで の1ヶ月以内に申請します。 延長の申請できる期間は1ヶ月間しかありません。 |jik| dvs| kyy| cwl| dsz| psb| wem| gat| avk| ikb| nps| bzz| rwp| zeq| quc| vsw| xnc| nhm| hvu| sov| ncw| xpd| abw| rau| sig| qzo| iqg| uva| eze| ezm| whs| rua| hpu| ovq| nor| ehm| txv| jcl| ixn| bdo| vzn| iwn| xzz| prr| gyd| lrd| sbc| bbq| pnt| yad|