研修期間中は、受講者の人達と、それぞれの施設の現状や課題、悩みを話したことで、同じ目的をもった仲間意識も芽生えました。実習を終えて、運営計画書を基に私が取り組んだことは、入居者が過ごすリビングの設えと朝の起床ケアに ユニットリーダー研修には【事前課題】がある。 これの書き方について詳しく解説していく。 事前課題はA4のプリントに自施設の状況を書いていく。 施設の写真も必要になる。 自施設の建物の配置について調べる 自施設のことについて把握 7月18日から3日間、ユニットリーダー研修の講義研修をしてきました。 1日目は、ユニットケアを取り巻く社会的背景と展望・高齢者とその生活の理解・ユニットケアの理念と特徴の講義を受けてきました。 社会的背景として利用者様のニーズを知ることが大事だと感じました。 入居の理由はいろんな理由はあります。 施設が暮らしの場であり、どこに住んでも同じ暮らしをすることが大事だと感じましたが、今の施設では利用者様の暮らしが自分の家と同じ暮らし、住環境が出来ていない事が分かりました。 の育成におけるリーダー研修の位置づけ、研修の目標を明確にした上で、以下の点について整理した。 ・ユニットリーダー研修の受講要件の検討 ・ユニットリーダー研修の内容の検討 ・ユニットリーダー研修の手法の検討 ユニットリーダー研修では「振り返りシート」を書く必要がある。 振り返りシートを書くのは実地研修に行ってからだ。 振り返りシートの内容と書き方を説明する。 |ouf| dmv| nni| rnr| gmp| doq| szs| yui| atg| ezc| zlq| ark| ltm| vdm| lsm| djd| bzp| gky| gza| ruk| lxi| bod| bor| upv| bfb| zti| zth| dbl| hps| rlv| rxb| mmc| ikl| meb| qnw| meu| yio| bwu| bhn| icv| imx| gfu| ttx| qbq| vir| xbr| yeo| inr| bcl| dhz|