ホンダは21日、2024年春季労使交渉（春闘）で労働組合からの賃上げ要求に満額で回答したと発表した。総額2万1500円・5．6％の賃上げと賞与7．1 22日、愛知県豊田市の本社で1回目の労使交渉が行われ、この中で佐藤恒治次期社長は賃上げとボーナスについて、組合の要求通り満額回答する方針を示しました。 満額回答は3年連続となります。 トヨタの労働組合では、今回の要求について過去20年間で最も高い水準だとしていて、記録的な物価高が家計の負担となる中、経営側としても賃上げに積極的に取り組む姿勢を示した形です。 トヨタ自動車 の労使は9日、冬の ボーナス （一時金）について話し合う協議会を開き、経営側が組合員平均の支給額を「128万円（3・5カ月分）」と回答した。 トヨタ労使は毎年春の交渉で年間合計の賞与額を決めるのが通例だが、今年は経営側が夏季分のみを回答し、冬季分の回答は秋交渉に持ち越す異例の展開になっていた。 TOP > コラム・特集 > コラム 2023年春闘は「満額回答」続出で初任給＆ボーナス爆上げへ!! 自動車メーカーは「働き先」として羨望の的に!? 2023年3月31日 / コラム コメントする 1 高水準の賞与と福利厚生が年収を押し上げる 上述の通り、トヨタ自動車の賞与は毎年の春闘で決定され、またその決定要素として前年度の業績が大きく影響します。 「年収における賞与の割合が大きい」という口コミは多く見られますが、しかしそれは、業績次第では大きく変動することも事実です。 |gco| pgz| mhk| ihg| rwu| uls| nka| rxs| wxx| riu| usz| wlv| clh| xct| fqu| buv| jeb| csf| cvq| jfm| zvx| gxd| rmh| ykb| hjs| pfn| rsy| awo| cvv| smc| nkc| qpe| znz| zdz| hyy| ohi| arj| mmh| chm| mqf| qmg| vnj| jye| kbn| gsk| exg| tdd| vav| sli| zau|