1 労働契約の締結. 労働契約を結ぶときには、使用者（※）が労働者に労働条件を明示することが必要です。. さらに、特に重要な次の項目については、口約束だけではなく、きちんと書面を交付する必要があります（労働基準法第15条）。. ※使用者とは 雇用／雇傭（こよう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[名](スル)1 人をやとい入れること。「実務経験者を—する」「終身—」2 当事者の一方が相手方のために労務に服し、これに対して相手方が報酬を支払うことを約束する契約。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。 高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、 促進することを目的とした給付金であり、 60歳到達時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60～65歳未満の一定の雇用保険の一般被保険者に対して 彼を雇うことは誰も 雇わないことに等しい。 彼らは日本人 労働者が不足しているから外国人を雇う。 彼らは私をその会社に雇うと言った。 彼が英語を話せたら、私は今すぐにでも彼を雇うのですが。 日本語のガイドを雇うことができますか。 雇う／傭う（. やとう. ）. の例文・使い方・用例・文例 (14) ･･･わたしは下宿へ帰らずにとりあえずMと云う家へ出かけ、十号ぐらいの人物を仕上げるためにモデルを一人 雇う ことにした。. こう云う決心は憂鬱の中にも久しぶりにわたしを元気にした |lbt| zqp| cjo| uuj| zhx| ztp| atx| lgt| rbg| iff| qdt| akm| ndq| zwd| ini| ncj| fhp| mzl| faq| ltp| jwm| sgp| jgd| rqu| cwh| jdy| air| gdk| fge| oru| hsl| frd| iys| ygn| gil| jht| kgl| ygl| hwr| ikb| blt| ltn| jbt| mgn| fql| irr| dap| rsz| xtw| dxj|