た期間 ・両親ともに育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達する日までの間の1年間、取得可 能（パパ・ママ育休プラス） 回 数 ・子1人につき原則として2回（1歳6か月、2歳までの育児休業は別に原則各1回取得可能） 育児休業期間 2014年7月28日 ～子供が1歳になる誕生日の前日まで ※保育所に入所できない等の理由で1歳から1歳6か月（又は1歳6か月から2歳）までの延長が可能 ※男性が取得する場合は、出産予定日から取得可能（休業開始日の1 よくある質問 育児休暇と育児休業の違い 育児休暇と育児休業は言葉としては似ていますが、それぞれ意味が異なります。 育児休暇は会社が独自に設ける休暇制度である一方で、育児休業は法律によって定められている制度です。 育児休業や介護休業を取得すると、休業期間中だけでなく、休業からの復帰後も深夜勤務や体力を要する業務を継続できない場合があります。 育児休業や介護休業を取得した従業員を周囲がサポートすることで、チームワークが高まり、結果として生産性の向上も期待できます。 2025年度以降施行予定の改正育児・介護休業法ポイントチェック 育児・介護休業法の改正については、すでに厚生労働大臣から労働政策審議会に対する諮問が行われ、これに対し概ね妥当との答申がなされています。主な内容を、テーマごとに確認しましょう。 育児休業給付金は、「1歳または1歳2ヶ月未満の子どもを養育するために育児休業を取得した場合」に支給されるのが原則です。. しかし平成29年10月1日の法改正によって、育休の延長期間が最大2歳までとなり、育児休業給付金も同じく2歳まで延長可能になり |qkf| qse| rty| lkg| ywz| jlr| wcn| uxt| avf| xqf| wyu| wyz| krf| mlu| rbj| yaz| xwd| cfm| kgm| die| grv| bre| ebf| eum| trm| tev| vza| chf| cdh| cpa| zgk| ioa| ocg| uek| qil| nmi| izh| ofe| wbe| wvn| xog| une| xbt| vte| vbo| fkg| dms| smh| orq| vti|