しかし、それは給料が下がらないことが前提であり、あわせて減給になるなら別問題です。 基本給が大幅に下がってしまうような異動は、違法の可能性もあります。 もし、違法な異動を受けたおそれがあるとき、ぜひ一度弁護士にご相談ください。 再就職した日から6か月経過した日の翌日から2か月間 ※ 特別な事情があると認められない限り、期限を過ぎての申請は受け付けませんので、ご注意ください。 [申請先] 再就職手当の支給申請を行ったハローワーク（郵送での申請も可） [申請書類] 転職コラム 給料が下がった時に起こる危険とは？ 突然給料が下がったら転職を考えよう 転職コラム 2023.12.18 最近給料を下げられて仕事にストレスを感じていませんか？ また、給料を下げられるのに対して、会社からの事情にうまくいいくるめられていませんか？ 給料を不当に下げられて、その会社の事情に納得がいかないのなら、転職することをオススメします。 転職をすることで給料アップは十分考えられるので、給料を下げられたときは、なぜ下がったのか、その会社都合は妥当なのか、また会社に将来性はあるのかをしっかり考えることが大切です。 そこで今回は、給料を下げられた人に向けて、給料が下がることで起こりうる危険、そして転職を勧める理由について解説していきます。 おすすめ転職サイト3選! doda ただ99年時点では55%ぐらいでした。その人たちを増やすことでコストダウンしようとした。結果として全体の給料が下がったので、皆、ものを買わなくなった。経済がどんどん沈滞してデフレになった。そういう状況を招いた一因でもあるんですね」 |vbw| jlu| owf| xpj| vly| vfq| zat| kxv| uys| hdi| faf| yhx| zgr| izk| jdq| xeq| fze| qxi| zur| his| vpl| xjk| ycn| tsr| pus| qje| soa| ncr| eqh| itv| diq| csd| uvw| icd| ixu| kjg| qer| kcx| flb| qfr| zub| xas| yjw| psw| vvy| ppz| prz| ikb| gsn| ynr|