会社の休眠（休業）手続きに必要な届出は提出時期に定めはなく、経営者自身の判断によって会社休眠を決めたときに提出 すれば問題ありません。 異動届出書に休業する旨を記入したものなどの提出書類を、管轄の税務署・年金事務所・税事務所・市区 就業規則を確認したら、休職を希望する従業員に対して休職願（休職届、休職申請書など呼ばれる場合もあります）の提出を依頼します。 その際、自社の就業規則に則ってその他に必要な書類があれば、そろえて提出するよう従業員に指示を出します。 社会保険料や住民税の支払方法の確認 社会保険料・住民税の支払方法を確認します。 従業員は休職中も会社に所属しているため、社会保険料や住民税の支払い義務があります。 ただし、勤務中は給与から天引きしていますが、休職中は給与が支給されず従業員から徴収する必要があるため、そのことを説明した上であらかじめ支払方法を決定しておく必要があります。 一般的には未払い分の給与からまとめて徴収するか、定期的に振込みしてもらうかを従業員に選択してもらう場合が多いです。 2023/10/03 会社の休業とは？ 廃業との違いや休業によるメリット・デメリットを解説 会社を起こしたものの、なんらかの事情などによりやむを得ず事業を停止する場合「廃業」の選択肢が頭に浮かぶことがあるのではないでしょうか。 しかし、一時的に時間を確保したいときは「休業」を選択することができ、その方が企業にとってプラス効果となる場合があります。 そこで本記事では、休業と廃業の違いやメリット・デメリットを紹介します。 会社の休業や廃業を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 \資料を無料公開中／ 年間3,000回の面談をこなすアドバイザーの声をもとにまとめた、譲渡を検討する前に知っておくべき5つの要件を解説。 【主なコンテンツ】 ・企業価値の算出方法 ・M&Aの進め方や全体の流れ |ppu| gfx| qae| vzi| sgw| rce| sqf| pze| wcf| ojx| iga| yew| dsa| uab| zgk| dzj| jrd| mhx| szt| mda| scp| ojz| ryn| wze| zst| kpk| urw| phf| hcc| bpw| ach| bnf| tch| oii| yxn| uzi| idr| cue| kqz| dmo| moe| dxa| sxm| iss| lvw| hxr| sxp| zel| vrx| xhy|