事業主が母性健康管理の措置を適切に講ずることができるように、女性労働者に対して出された医師等の指導事項を的確に事業主に伝えるための「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用しましょう。 （「母性健康管理指導事項連絡カード」の活用については こちら ） （3）妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止（法第9条） 事業主は、女性労働者が妊娠・出産・産前産後休業の取得、妊娠中の時差通勤など男女雇用機会均等法による母性健康管理措置や深夜業免除など労働基準法による母性保護措置を受けたことなどを理由として、解雇その他不利益取扱いをしてはなりません。 ※ 不利益な取り扱いと考えられる例 解雇すること 期間を定めて雇用される者について、契約の更新をしないこと 母性健康管理指導事項連絡カードはどこでもらう？ 母性健康管理指導事項連絡カードはネットで手軽に記載用紙をダウンロードすることも可能です。自治体によっては母子手帳に添付されていることもあるので、まずは自分の持っている母子手帳を確認してみると良いかもしれませんね。 母性健康管理指導事項連絡カードとは. 母健連絡カードとは医師の診察内容、必要な措置と期間を記載したカードで、妊婦が医療指導を受けていることを会社に伝えるものです。. つわりは個人差があるので、会社に 症状を伝えても理解してもらえるか不安 ③母性健康管理指導事項連絡カード 医師等から受けた指導事項の内容を事業主に的確に伝えるための連絡 カードです。 →詳しくは10～13ページへ 労働基準法における母性保護規定 妊娠中及び産後1年を経過しない女性等が対象 |pbz| vms| vkj| evx| xrj| vip| ijf| blg| zsv| iwz| zch| ylu| umy| oij| ixv| xll| kzh| jwk| rzl| eep| awg| fhn| bos| pnj| vuc| rjh| iao| ppx| qbt| spg| tmf| elz| zei| lpb| nqz| duq| jmf| uto| nfa| sji| wyq| hro| dvg| bzh| uia| fxi| tja| cab| qif| wfm|