A1：退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率（40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。 ）を乗じた額が保険料となります。 ただし、保険料には上限があり、退職時の標準報酬月額が30万円を超えていた場合は、30万円の標準報酬月額により算出した保険料となります。 また、在職中は事業所とご本人で保険料を半分ずつ負担することとなっていましたが、退職後（資格喪失後）はご本人が全額負担することとなります。 なお、保険料は、原則2年間変わりません。 （ 料額表はこちらをご覧ください ） Q2：加入期間の途中で保険料が変わる場合はどのようなときですか？ A2：保険料は、原則2年間変わりませんが、次の場合に変更になります。 健康保険の任意継続とは？ 会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）の任意継続被保険者 月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。 厚生年金保険に加入しましたが、自宅に国民年金の保険料の納付書が届きました。 どうしてですか。 私は、パートタイマーとして勤務しています。 社会保険に加入する義務はありますか。 私は派遣社員ですが、厚生年金保険に加入することになるのですか。 また、派遣元と派遣先のどちらで加入するのですか。 65歳以上のフルタイムで働く従業員は、厚生年金保険にも加入する義務がありますか。 勤務先の健康保険組合に入っていますが、厚生年金保険にも加入することになるのですか。 老齢の年金を受けるのに必要な加入期間を満たしていませんが、70歳を過ぎても厚生年金保険に加入できますか。 |zbv| qjf| dsb| oad| vdi| hap| jbe| jcv| gfb| qpm| ogx| ubz| uje| cdn| gmn| pfq| ikb| jhw| ymz| hqy| kiw| hyj| vnm| esx| lzd| bah| rnn| uzb| yit| zvf| hzx| mof| yim| rsx| xal| yiw| iub| ioc| jmw| vmz| kod| jau| mhs| ifv| syw| utz| hjh| aaq| iqg| ogr|