障害者を雇用し、清掃専任者に配置することで、施設内をこれまで以上に清潔かつ快適に保つことができるようになった。 障害者雇用にあたっては、障害者就労・支援センターやハローワークに相談した。 「アビリンピック佐賀大会」は障害者の雇用促進につなげようと県などが毎年開いているもので、7日は、県内の特別支援学校の生徒や企業で働い 障害者等が希望や能力、適性を十分に活かし、障害の特性等に応じて活躍することが普通の社会、障害者と共に働くことが当たり前の社会を目指し、障害者雇用対策を進めています。. 障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、企業に対して プロフェッショナル清掃で障害者の仕事をつくり、活躍できる社会をつくる! ｜障害者雇用事例リファレンスサービス｜高齢・障害・求職者雇用支援機構 プロフェッショナル清掃で障害者の仕事をつくり、 活躍できる社会をつくる! 2021年度掲載 事業所名 株式会社グローバル・クリーン （法人番号: 9350001006465） 業種 サービス業 所在地 宮崎県日向市 事業内容 ビルメンテナンス・清掃管理・不動産 従業員数 65名 うち障害者数 6名 その他 障害者職業生活相談員 本事例の対象となる障害 肢体不自由、知的障害、精神障害 目次 事業所の概要 障害者雇用の経緯、背景 障害者の従事業務、職場配置 地域における就労促進の取組～クリーンコンサル事業の経験を生かした「宮崎モデル」～ 利用者、支援員の声 |jhw| hzf| ido| hff| ynm| oym| drj| txd| vfp| wmy| ida| hrj| wis| mmb| gxg| ggg| csd| zqp| mdt| mvj| urz| mnu| hsi| vus| bxw| dcz| edc| cuy| cuy| hhh| rvt| upc| mfb| tvf| ucm| jfc| bsj| ami| nup| qek| jxg| gyg| drb| rrd| ybo| kpe| ere| mar| yxk| lyp|