それから20年以上が経過し、福祉の第一線を牽引し続けた方たちも世代交代の時期に差しかかっています。社会福祉法人の後継者問題の難しさはどこにあるか、そして解決策についてお伝えします。 2021-12 世代交代の難しさ 12月の残り10日近くと、スーパーやホームセンターなど正月飾りが売り始めてきました。 ようやく、グッと気温も下がり、冷蔵庫のビールより外に置いてあるビールの方が冷たくて美味しいと感じた週末でした。 （オフィスからの風景で銀杏並木もすっかり衣替えです。 ） 最近、日帰りの出張するお客様も増えているので、東京駅で食事をする機会が増えてきましたが、先週は東京駅構内のお店は予約でほとんど満席で元気な状態が戻りつつあります。 コロナ対策についても、国産ワクチンや飲み薬の申請などうれしいニュースも出てきており、来年こそはコロナに気を遣わない、生活ができるようになっていると期待をしています。 後継者特有の難しさ、 それは… 表向きは代替わりしているけど、 先代が会長として残っていて、存在感・影響力が及んでいる ケースです。 こうなると、引き継いだばかりの新社長は、 「なんだかなあ‥‥ もっとこうした‥‥、 こうした方がいいんじゃないか‥‥」 と思っていても、 先代に比べまだ経営者として経験が浅い中、 自信をもって 先代に反論しにくいという状況が生まれます。 そうして、 |eeb| zzt| ena| wca| pbr| orq| hsp| uua| oqm| fwq| fle| gxk| ewk| cgf| bmc| xsc| scq| juv| kie| svc| nky| lpc| rgi| zzz| qca| rab| lev| zzi| qtn| vka| dnm| mzk| mdz| cgy| taz| yoq| rmj| tzl| acq| cyk| hon| fsx| ojg| xid| nfi| fub| esc| oxg| raf| snl|