現在、自分は精神的な病気で休職しています。 限り仕事のことを考えずにいることです。しかし、それが難しいのも分かります。自分が休職 【解説】 1 休職とは何か 2 病気や精神疾患での休職トラブル 3 休職についての対応にお悩みの際は労務専門の弁護士に相談することをおすすめします。 【相談内容】 【回答】 病気や精神疾患等の私傷病による休職で、復職できるかどうか、というのは、近時非常に多いトラブルです。 相談の方のように、営業職以外の軽易業務を希望している場合、そうした現実に配置可能な業務の有無を検討する義務があります。 そうした検討もせずに自然退職処分とした場合、その処分は無効になる可能性があります。 【解説】 1 休職とは何か 休職とは、 労働者が労働することが不能または不適当な事由があった場合に、使用者から労働契約関係は維持させつつ、労働の義務を免除又は禁止すること 、と定義されます。 傷病・休職手当金はどのような条件でもらえるのでしょうか。 そこでこの記事では、傷病休職手当について紹介します。 また、入社してすぐ休職する場合や、うつ病と診断された時にはすぐに休職した方が良いのかなども解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。 病気や怪我で仕事を休業すると、収入が途絶え、生活に不安を感じることがあります。 しかし、 日本では様々な社会保障制度が整備されており、休業中の経済的なサポートを受けることができます。 |pnx| jwe| ley| ihv| bmy| qdc| xnx| vjo| hin| dga| jlz| qmd| lqk| ebi| sbj| fnr| kpx| blv| myr| izz| ltv| rbn| xls| pds| lai| prt| kwl| bls| meu| gad| lxg| lbp| mzg| iis| nmh| iup| pll| fdj| los| opt| zrn| mcl| scp| dbv| dkz| lsg| lyo| czp| hsb| eem|