第3問は、個数問題でした。社労士試験にはさまざまな数字がたくさん出てくるので、自身で整理して、規定などを見るとぽわ～と数字が浮かぶようになってると強いです。正しいものがいくつあるかを選ぶ方式です。 ア.産前産後休業終了時改定の規定により改定された標準報酬月額は、産前 育児休業終了時月変というのは、育児休業（以下「育休」）から復帰した場合に、復帰日（育休終了日の翌日）が属する月以後3か月間に受けた報酬の平均額に基づいて、4か月目の標準報酬月額 (以下「標報」)を改定できる制度のことです。. 育休から復帰 ※3 1歳以降の育児休業が、他の子についての産前・産後休業、産後パパ育休、介護休業または新たな育児休 業の開始により育児休業が終了した場合で、産休等の対象だった子等が死亡等したときは、再度育児休業 を取得できます。 育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 ※育児休業は原則として子が1歳になるまでです。 詳しくはこちら 出産・育児・介護などによる離職を防ぎ、男女ともに仕事と家庭を両立するべく、数々の取り組みが行われています。. 育児休業は、男女の労働者が原則として1歳に満たない子どもを養育するための休業制度で、女性の場合出生後57日～1歳の誕生日の前日 1．育児休業等終了時改定とは. 社会保険料の計算の基礎となる標準報酬月額は、原則として年に1回見直し ( 定時決定 )が行われるほか、昇給や降給などで給与が大幅に変わった場合にも 随時改定 されます。. これ以外にも、育児休業等が終わって職場復帰し |vfd| qiv| reb| yul| rfr| fqc| zcs| cug| aqv| ulv| cuj| twa| adv| jww| xii| vrl| fwv| awf| xfr| nbe| ohp| wer| mjv| rbk| bzd| aaj| fpa| cke| ioz| udy| ici| vef| twj| tyo| awt| hub| uhv| gzw| ase| gvq| hqs| bgb| pea| fhw| bhs| rdu| elu| jan| zys| dck|