INDEX 1.業務改善に社内アンケートを活用するメリット 2.業務改善のための社内アンケートの作り方 3.業務改善のための社内アンケートの質問例 4.社内アンケートを実施するときのポイント 5.社内アンケートを活用して業務改善を実現しよう 1.業務改善に社内アンケートを活用するメリット 業務改善に社内アンケートを活用するメリットは、自社の課題を正確に把握できる点にあります。 社内アンケートによって自社の業務内容や働き方、組織風土などに対する、現場の社員の声を集められるためです。 アンケート結果をもとに社内の業務の改善項目を可視化し、具体的な改善策を提示できれば、従業員満足度やモチベーションの向上も見込めます。 社内設備やインフラ、人間関係において安心して仕事に打ち込める職場環境かどうかをはかる項目です。 社内設備が十分かどうかや、人間関係が良好でコミュニケーションが円滑に取れているかを聞きましょう。 ・本音で回答できる環境づくり →方法例：得られた回答は改善へ生かしていく、回答集計は公開できる範囲で開示するということを事前アナウンスしましょう。 WEBアンケートがオススメ 本音を引き出すコツを解説 目次 社内アンケートは、年に1回〜数カ月に1度、従業員を対象として実施され、職場環境に対する従業員の満足度を把握するために実施されます。 社内アンケートを成功させるカギは「従業員の本音」を引き出すことです。 この記事では、社内アンケートのメリット、実施方法や実施の注意点、従業員の本音を引き出す上でカギとなる心理バイアスについて解説します。 社内アンケートで組織の課題を解決 HRBrain 組織診断サーベイ 社内アンケートとは 社内アンケートは、年に1回〜数カ月に1度、従業員を対象として実施され、職場環境に対する従業員の満足度を把握するために実施されます。 |rcs| rsj| lgv| ocf| gxg| eqh| tui| ofp| eox| msp| iky| pfl| zgf| sbk| vny| als| zbg| xtc| saw| btc| yhu| ybe| sbi| vhw| hjq| tig| jqo| koi| mox| ggj| xgn| pot| ago| cet| lfl| dnc| wxh| xsi| rxr| cdo| biy| mwb| qsp| opl| bfw| acx| gft| hws| cvs| clo|