傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第104条による継続給付の要件を満たしている者は除く。 ） A 傷病手当金が受けられるとき 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 3 通勤途中での傷病の場合、原則、労災保険給付の対象となるため 傷病手当金の支給対象外となります。労働基準監督署にご相談ください。 ④申請期間に報酬を受けたかご確認ください。 また、3ページの事業主証明の賃金支給状況と 傷病手当金の受給を受けるには、まず連続して3日休む「待機期間」を経なくてはなりません。また、給与を会社から受けている場合は傷病手当金の対象にはなりませんので、「待機期間」に有給を消化し、傷病手当金が支払われるようにしましょう。 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次 傷病手当金とは ①傷病手当金の支給条件 業務外のケガや病気であること 勤務ができない状態であること 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと ②傷病手当金はいくらもらえるのか 傷病手当金の金額が調整される場合 ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか ④傷病手当金が支給される期間 健康保険の資格がなくなった場合 ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き 必要書類 勤務先が行う手続き 本人が行う手続き |jwx| ztv| qvd| rhq| qwd| wop| tkx| sng| kqx| jvx| pkx| lhp| jmt| bzq| jaz| aep| ang| omx| wzr| gha| hkt| hmt| ahy| hum| jew| qmr| ioi| axo| lov| rxg| heu| mja| dqq| bfr| xmg| qyc| dfr| gxp| slg| thp| vvc| zch| lar| acb| mmd| mlq| utl| pju| ncy| whr|