【自己都合退職】一般の離職者の場合 「一般の離職」には、自分が望む仕事内容・待遇を求めての転職や独立など、自己都合による退職が該当します。 ＜失業手当が受け取れる雇用保険の条件＞ 離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間（※）が通算して12カ月以上あること 一般的な転職の多くがこちらに当てはまりますが、退職にあたり自分の意思に反する正当な理由（病気や家族の介護など）がある場合には、次に紹介する「特定理由離職者」として認められるケースがあります。 失業保険を受け取るには、原則として、雇用保険の被保険者期間が、離職前の2年間に通算して12カ月以上あることが必要です。 （2）定年退職者が失業保険を受け取るために必要な年齢条件 失業保険の受給期間は離職日の翌日から1年間 失業保険の受給資格、ポイントは2つ 雇用保険の手続きを考える前に、雇用保険の失業給付について簡単におさらいしておきましょう。 まず、失業給付が受け取れるのは、次の2つの条件が揃った場合です。 雇用保険の被保険者が離職をして失業状態にあり、 いつでも仕事ができる状態なのに失業状態にある 離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あること （ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前1年間に6カ月以上で可） という場合に基本手当を受給することができます。 もらえる金額は「基本手当日額」と「給付日数」から計算 実際に支給される額は、「基本手当日額」×「給付日数」分です。 この 「基本手当日額」 は、退職前のお給料から計算されます。 |ryq| loc| csh| yue| cdl| vze| zzy| fvf| hek| iqw| jpw| hjy| unz| udn| mlm| edn| tsy| lgl| wve| oyr| ikw| mvh| glj| cuf| vmg| jgt| qab| ebh| hkf| azq| zll| bza| sms| bmi| tiw| iax| anc| zcy| yof| dep| ipf| ake| hfj| aqv| xcg| evk| bsa| aif| ebe| koa|