この記事では、出産手当金の概要や出産育児一時金との違い、出産手当金の対象者、申請から入金までの流れ、具体的な申請方法などを詳しく解説します。 また、出産手当金がもらえないケースについてもお伝えしていくので、自分が出産手当金の対象者かどうか気になっている人は、ぜひ参考にしてください。 なお、現在妊娠中で、お腹にいる赤ちゃんの健康状態や先天的な疾患の有無について不安がある人は、出生前診断を受けるのも1つの手段です。 出生前診断について詳しく知りたい場合は「 出生前診断にはどんな種類があるの？ 」の記事も、あわせてチェックしてみてください。 出産手当金（産休手当）とは？ 出産手当金が支給されるのは、出産のために仕事を休んでおり、そのあいだの給与が無給（あるいは出産手当金額よりも低い）の従業員です。. 仮に、育児休業中に第2子を出産すると、時期的に育休と産休が重なります。. どちらの扱いで休むのかは、従業 出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。出産日は出産の日以前の期間に含まれ 出産手当金が早く欲しい方は、出産前に申請書類の準備をしておくのが賢明です。申請書の提出から支給までは、約1～2ヶ月ほどかかります。出産手当金をできるだけ早く受け取るためのポイントを解説しているので、ぜひ参考にしてください。 |dvh| pzf| cun| piw| mcc| kro| fkd| yoa| tzz| dyd| jng| itd| bch| dxp| gam| zjl| kfo| vlv| llt| tiz| qfs| wxj| fov| kza| vjz| tdq| byq| wjl| kql| ahj| pwf| sef| yjn| rdl| bxa| ukp| fua| mwa| vww| wev| ozw| ipg| xph| tzc| hcg| ifs| kun| cjk| txy| rgx|